En Gold Fields estamos comprometidos con seguir desbloqueando el potencial de nuestra gente para trabajar de manera más ágil y eficiente. Por eso, nos complace presentar a nuestra compañera Diana Chavarry, ingeniera de Seguridad Ocupacional, quien ha logrado implementar, en nuestra plataforma Ingenio Evoluciona, su idea “Implementación de cámaras para maniobras de retroceso en las unidades livianas y de transporte de personal para Gold Fields y Contratistas”.
Los incidentes de tránsito en nuestras operaciones han demostrado que una de las principales causas de accidentes es la maniobra de retroceso en unidades livianas y camionetas. La falta de visibilidad en puntos ciegos, la fatiga del conductor y las condiciones operativas en áreas de alto tráfico aumentan el riesgo de colisiones con infraestructura, equipos o personas. A pesar de las capacitaciones en seguridad, la ausencia de herramientas tecnológicas adecuadas limita la efectividad de maniobras seguras, generando costos operativos, daños materiales y riesgos para la seguridad del personal.
La idea de Diana y su equipo consiste en un sistema de cámaras de asistencia para maniobras de retroceso en todas las unidades livianas de nuestra operación. Estas cámaras proporcionarán una visión ampliada de la zona posterior del vehículo, reduciendo los puntos ciegos y mejorando la precisión de las maniobras. Además, su integración con sistemas de alerta permitirá una respuesta inmediata ante obstáculos, contribuyendo a la prevención de incidentes. La instalación de estas cámaras se establecerá como un requisito dentro del Reglamento Interno de Tránsito, garantizando su cumplimiento como un control interno de seguridad. Esta solución optimizará la operatividad de la flota y reforzará la cultura de seguridad en la organización.
En esta entrevista, Diana nos comenta cómo su idea se alinea a la cultura Gold Fields y como esta ha generado un gran impacto en el área de Seguridad y Salud Ocupacional:
1.¿Qué focos culturales consideras que han sido claves para la implementación de tu idea?.
Los focos culturales clave han sido «Trabajando juntos de manera más inteligente» y «Desbloqueando el potencial». Además, la adopción de esta idea impulsa una cultura de mejora continua, optimizando el desempeño de la flota y del personal.
2.¿Cómo crees que tu idea impacta en los objetivos de tu área?
Mi idea impacta positivamente en los objetivos de nuestra área al promover una cultura de seguridad vial. Al fomentar la responsabilidad, el compromiso y el trabajo en equipo, podemos reducir significativamente los incidentes de tránsito. Esto no solo protege la vida de nuestros compañeros y la comunidad, sino que también mejora la eficiencia operativa y la reputación de nuestra organización.
3.¿Qué mensaje les darías a los/as colaboradores/as de Gold Fields que todavía no se animan a presentar sus ideas en la plataforma Ingenio Evoluciona?
¡Tu idea tiene el poder de transformar! En Ingenio Evoluciona, cada propuesta cuenta y es una oportunidad para crecer juntos como equipo. No importa el tamaño de tu idea, lo importante es que cada pensamiento innovador puede marcar una diferencia. Anímate a compartir lo que piensas. ¡Tu participación es lo que nos impulsa a evolucionar y seguir adelante!
