Nuestro CEO Mike Fraser lideró el segundo Townhall global del año, donde se compartieron los resultados del primer trimestre y se reforzaron los ejes estratégicos que nos guiarán durante el 2025. En representación de Perú, nuestro Vicepresidente Senior Paul Gómez tuvo una participación muy especial, recordándonos que la seguridad comienza por nosotros mismos. “Cuando veamos algo inseguro, tengamos el coraje de detener el trabajo. Es lo que nos protege a nosotros, a los contratistas y a sus familias”, expresó Paul. Sus palabras reflejan el compromiso profundo que tenemos en Cerro Corona, donde ya llevamos más de 12 años sin fatalidades y más de 400 días sin incidentes registrables. Un orgullo que nos impulsa a seguir cuidándonos mutuamente, todos los días.
El Townhall también fue espacio para dar la bienvenida a nuevos líderes en nuestra organización: Kirshley Govender como Vicepresidenta de Comunicaciones y Reportes Externos, y Arturo Albornoz como Gerente General interino de Salares Norte. Además, se reconoció el legado de Lucho Rivera, EVP de la región, quien tras nueve años de contribuciones clave se prepara para cerrar un ciclo con la compañía.
Mariette Steyn, Vicepresidenta Ejecutiva de Personas y Sostenibilidad, resaltó los avances en cultura, seguridad y bienestar, mencionando que más del 50% de nuestros líderes operativos ya están cumpliendo con sus compromisos visibles en campo. También valoró el aumento en los reportes de riesgos sociales, como el acoso, como una señal de confianza creciente en los espacios de denuncia y respuesta. Desde todas las áreas se está impulsando un entorno más respetuoso, más humano y más alineado con los valores que compartimos.
En el plano financiero, Martin Preece, Director de Operaciones, presentó resultados sólidos: 569 mil onzas de oro producidas (solo 2% por debajo del plan), un precio del oro que superó todas las expectativas (USD 2,900 por onza) y un flujo de caja libre de USD 431 millones, más de 2,000% por encima del estimado. Estos logros reflejan no solo una coyuntura favorable, sino el trabajo de optimización y mejora continua que venimos desarrollando en cada operación.
Durante la ronda final de preguntas y respuestas, se abordaron temas clave como la continuidad de Damang, que seguirá operando por 12 meses más mientras se avanza con su transferencia; el progreso del estudio para definir el futuro de Cerro Corona, liderado por Paul y su equipo; y la pausa del proyecto Golden Eagle, con la posibilidad de reactivarlo en el momento oportuno.
Este Townhall no solo nos permitió hacer un alto para mirar lo que hemos avanzado, sino también para recordarnos que seguimos caminando juntos hacia un mismo propósito. Seguimos construyendo una Gold Fields segura, respetuosa, eficiente y conectada con su gente.
