El pasado 7 de octubre, celebramos la graduación del programa de prácticas preprofesionales “Aprendiendo en Familia”. Este programa, que ha sido una experiencia transformadora tanto para los practicantes como para sus familias: concluyó con una ceremonia especial que reunió a mentores, padres y los propios practicantes.
En esta ocasión participaron: Lucía Niño de Guzmán, practicante de Tesorería, guiada por Steve Corrales, Subgerente de CG y Tesorería, y apoyada por su padre Ferdinan Niño de Guzmán, quien trabaja como Conductor y Asistente Administrativo. Alejandro López, practicante de Cultura y Marca Empleadora, estuvo acompañado por su mentora Ariana Mujica, además de contar con el apoyo de su padre Luis Guerrero. Melanie Arévalo, también de Cultura y Marca Empleadora, contó con el respaldo de Maritza Rebaza, Coordinadora Senior de Personas, y de su padre, Jorge Arévalo, Jefe de Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación.
Otro de los participantes fue José Carlos Pinto, practicante en el área de Recursos Hídricos, mentoreado por Julio Chavarry y José Mantilla, ambos ingenieros senior en esa área, además del apoyo de su padre, Carlos Pinto, Jefe de Gestión Social. Geiner Vásquez, practicante de Operaciones Mina, tuvo como mentores a José Calderón y Juan Acosta, además del apoyo de su padre, Santos Orlando Vásquez, quien trabaja como Topógrafo. Finalmente, Sebastián Gutiérrez, practicante del área Comercial, fue guiado por Lucía Castañeda y Lorena Alberti, mientras que contó con el respaldo de su padre, Javier Gutiérrez.
La ceremonia contó también con la presencia de miembros de la Gerencia de Personas, como Paloma Sierralta, Gerenta Regional de Talento, Fabio Escobar, Senior Manager People Peru, Laura Delgado, Gerenta Regional de Cultura, y Emma Malpartida, Especialista de Reclutamiento.
Durante el evento, se destacó el propósito del programa, que busca generar experiencias significativas a lo largo de las prácticas preprofesionales, no solo para los estudiantes, sino también para sus familias. Fue un espacio de despedida que celebró los hitos más importantes del programa, destacando su valor para Gold Fields. Se reconectó con la esencia del programa, que busca crear conexiones valiosas entre padres, madres e hijos, quienes compartieron una experiencia única que refuerza tanto el crecimiento profesional como personal.
“La experiencia en el programa ha sido gratificante desde el primer día, encontrándome con grandes profesionales que me guiaron en todo momento y me enseñaron no solo los conocimientos técnicos que poseen, sino también los valores tan importantes que forman parte de la empresa. Es así que me llevo de recuerdo momentos de mucho aprendizaje para mi formación profesional y el gusto de haber sido parte de una empresa tan responsable como lo es Gold Fields” Comenta Jose Carlos Pinto, practicante preprofesional de Recursos Hídricos.
En definitiva, este fue un espacio cargado de emociones y agradecimiento, donde se reconoció el esfuerzo y dedicación de los practicantes, así como la importancia de sus familias en este proceso. El programa ha sido una experiencia enriquecedora que ha fortalecido los lazos entre practicantes, sus familias y Gold Fields, dejando un legado de crecimiento y aprendizajes que perdurará en el tiempo.
Revisa el testimonios de los padres de estos jóvenes practicantes graduados, aquí
