Nuestro compañero Juan Acuña, operador de Planta Procesos, también formó parte del equipo que destacó en Salares Norte. Durante su estadía en Chile, entre diciembre de 2023 y agosto de 2024, se encargó de garantizar el funcionamiento de los equipos de filtrado y capacitar a los miembros, asegurando así la continuidad y eficiencia del proceso.
¿Qué ejemplos puedes compartir sobre cómo los equipos de Perú y Chile han trabajado juntos para superar los desafíos en la operación?
Ambos equipos compartimos una visión en común: impulsar la operación hacia el éxito. Un claro ejemplo de esta colaboración fue al enfrentar un desafío técnico con el Filtro Prensa. Establecimos un canal de comunicación directo entre ambos equipos, esto nos permitió compartir soluciones y adaptar las mejores prácticas. Esta sinergia no solo ayudó a superar los desafíos operativos, sino que también fortaleció la camaradería entre los equipos.
¿Qué aspectos crees que la colaboración entre los equipos de Perú y Chile ha mejorado a lo largo de tu pasantía?
La colaboración ha mejorado de manera notable, especialmente en el intercambio de experiencias laborales. Tuvimos sesiones donde compartimos nuestras lecciones aprendidas y mejores prácticas. Este diálogo abierto no solo facilitó la operación de los equipos en planta, sino que también fomentó un ambiente de aprendizaje continuo y de confianza, que nos permitió abordar los problemas de manera más colaborativa y eficaz.
Esta interacción me ha permitido apreciar aún más la diversidad cultural de Gold Fields y cómo cada equipo aporta su propio enfoque y experiencia al trabajo en conjunto.
¿Cómo ha influido tu experiencia en Chile en tu percepción de la cultura y el trabajo en equipo dentro de Gold Fields?
Mi experiencia en Chile ha sido muy enriquecedora. He podido compartir lo aprendido en Cerro Corona y, a su vez, he absorbido valiosos conocimientos de mis compañeros chilenos. Esta interacción me ha permitido apreciar más la diversidad cultural de Gold Fields y cómo cada equipo aporta su propio enfoque y experiencia al trabajo en conjunto. He visto cómo la colaboración y el respeto por las diferencias culturales pueden contribuir significativamente a la cohesión y la eficacia del equipo. En definitiva, esta experiencia ha fortalecido mi convicción de que el trabajo en equipo es la clave para el éxito en nuestra organización.
