Nuestro compañero Yuri Polo, integrante del área de Planeamiento de Procesos, tuvo la valiosa oportunidad de apoyar al equipo de Salares Norte durante la fase final de construcción y comisionamiento de la planta. Su destacada participación, desde diciembre de 2023 hasta agosto de 2024, fue fundamental para el desarrollo del proyecto.
A continuación, Yuri nos cuenta su valiosa experiencia en Salares Norte y aprendizajes compartidos:
¿Qué papel crees que juega la comunicación entre los equipos de Perú y Chile en la resolución de problemas y el logro de objetivos comunes?
La comunicación entre ambos equipos ha sido clave para intercambiar experiencias valiosas, destacando tanto similitudes como diferencias que fortalecen la colaboración. A pesar de los desafíos en Salares Norte, se ha creado una relación sólida que permitirá futuras colaboraciones. El equipo de Perú compartió recomendaciones importantes de Cerro Corona en áreas críticas como chancado, molienda y filtrado. Continuaremos intercambiando informes y soluciones para mejorar los procesos y brindar apoyo técnico en proyectos futuros.
¿Qué aspectos de la operación en Chile te sorprendieron más?
Me impresionó la magnitud de la planta y la tecnología utilizada, especialmente los controles que se gestionan desde Santiago.
Hemos fortalecido lazos de amistad, demostrando que Chile y Perú son países hermanos dentro de nuestra familia global. Al unir nuestras experiencias, los resultados son extraordinarios.
¿Cómo ves el impacto de las experiencias compartidas entre Perú y Chile en el éxito general de Gold Fields?
Hemos fortalecido lazos de amistad, demostrando que Chile y Perú son países hermanos dentro de nuestra familia global. Al unir nuestras experiencias, los resultados son extraordinarios. Desde Cerro Corona ya estamos compartiendo nuestras actividades de paradas de planta, y sería muy valioso que el equipo de Salares Norte pudiera observar algunas de las más críticas. De igual forma, cuando tengan actividades importantes que ya hemos implementado, podremos apoyarlos con la experiencia de nuestros colaboradores. Este enfoque es aplicable en todos los niveles y roles.
