Más de 40 colaboradores y colaboradoras de Lima, Cajamarca y Cerro Corona participaron en el Programa de Visitas Internas Presenciales a nuestra operación minera. De esta manera, nuestro personal vive la Experiencia Cerro Corona, conociendo de cerca nuestra operación y nuestro aporte a las comunidades vecinas. Además, permite que colaboradores/as de distintos equipos se conozcan y fortalezcan vínculos para trabajar de manera colaborativa.
Este programa, que va en línea con nuestra Forma de Ser Gold Fields y nuestra gestión de sostenibilidad, se realizó en tres fechas: 21 de junio, 19 de julio y 16 de agosto. Su realización es fruto del trabajo colaborativo entre las áreas de Marca Empleadora, Comunicaciones, Recursos Humanos, Procesos, Mina, Medio Ambiente, SSO, Gestión Social y Operaciones.
Un tema destacado de estas visitas internas fue la IX MEIA. Gustavo Herrera, supervisor general de Permisos Ambientales, y Alvaro Arce, subgerente de Comunicación Externa y Relaciones Institucionales, compartieron acerca de los componentes de la IX MEIA (Modificatoria de Estudio de Impacto Ambiental). Ambos voceros explicaron la importancia de gestionar este proyecto, las ventajas de usar el tajo como relavera y la participación de autoridades competentes para su aprobación. Se enfatizó en el proceso que hay detrás de la aprobación del MEIA 9, esta información fue muy valiosa porque amplió los conocimientos de nuestro personal.
Las visitas internas refuerzan nuestro compromiso con nuestra cultura Gold Fields y nos permite comprender mejor cómo nuestro rol contribuye en nuestra operación y procesos.
¡Estamos orgullosos/as por esta gran iniciativa y por contar con la participación de todos y todas!
