Nuestra vicepresidenta de Recursos Humanos Región Las Américas, Vero Valderrama, participó como ponente en la reciente edición de los Martes de Minería, organizado por el capítulo de Minas del Colegio de Ingenieros del Perú. El objetivo de esta sesión virtual fue conocer la importancia de crear espacios más diversos e inclusivos en el sector minero.
Bajo el tema “Desarrollo de Recursos Humanos en la Minería: Potenciando la Diversidad e Inclusión”, Vero inició el webinar compartiendo sobre nuestro propósito y nuestros focos culturales como parte de nuestra Forma de Ser Gold Fields. Destacó la diversidad e inclusión como factores claves dentro de la visión estratégica del negocio, sus principales desafíos y la importancia del liderazgo femenino para abrir el paso a más mujeres en el sector.
Además, nuestra lideresa compartió nuestras buenas prácticas enfocadas en la diversidad e inclusión y que hacen de Gold Fields un lugar de trabajo seguro y respetuoso. Las iniciativas mencionadas fueron la Política de Tolerancia Cero al Hostigamiento en el Trabajo, programas de bienestar integral enfocados en romper estigmas de salud mental, oportunidades para las mujeres en la minería como el programa Protagonistas Mineras, capacitaciones al personal en sesgos inconscientes, nuestra Línea de Espacios Respetuosos de trabajo, entre otros.
“Hablar de diversidad e inclusión significa ser abiertos, aceptar y vivir las diferencias con respeto. La variedad de talentos y perspectivas enriquece la innovación, la productividad y la sostenibilidad. ¡Juntos podemos construir un sector más fuerte, equitativo y enriquecedor!”, resalta Verónica.
Al finalizar la ponencia dio un mensaje alentador. “Si nos proponemos y tenemos la oportunidad de generar cambios, hagámoslo. Los/as invito a promover estas buenas prácticas estando convencidos de lo que hacemos, porque lo que hacemos es poderoso”.
