Nuestra vicepresidenta de Recursos Humanos Las Américas, Verónica Valderrama, fue entrevistada por la revista El Ingeniero de Minas, del Colegio de Ingenieros del Perú. En esta extendida conversación nuestra lideresa aborda los desafíos y las estrategias del equipo de Recursos Humanos para atraer y retener profesionales talentosos, así como las oportunidades de generar espacios de trabajo diversos e inclusivos en Gold Fields.
Con relación a las estrategias para identificar el talento humano, Verónica nos comenta, “Gold Fields busca profesionales con competencias clave que se alineen a la cultura de la organización, incluyendo habilidades blandas como la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional”.
Además, destaca dos iniciativas que promueven la participación de equipos diversos e inclusivos en Gold Fields. El Programa de Mentoring, espacio que permite maximizar el potencial de nuestra gente, a través de un aprendizaje colaborativo y transformador; y Protagonistas Mineras, programa inspirador que impulsa la participación femenina en la industria minera.
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