Como parte de nuestro compromiso de seguir promoviendo nuestra Forma de Ser Gold Fields con nuestros diferentes grupos de interés,nuestra compañía ha desarrollado la iniciativa regional: “Foros Regionales de Cultura con Contratistas”, enfocado en nuestro segundo foco cultural: Lugar de Trabajo Respetuoso.
Las empresas contratistas más grandes de Perú y Chile fueron invitadas a participar en cuatro foros junto a líderes de la región, quienes compartieron experiencias sobre Espacios de Trabajo Respetuosos. A la fecha han participado en estos foros más de 140 personas de Gold Fields y 30 empresas contratistas de la región Las Américas. Estos espacios fueron moderados por Patricia Martínez, experta en temas de diversidad e inclusión, quien ha trabajado con nosotros desde que iniciamos el Programa de Equidad de Género, en el 2018.
Los foros son un medio para inspirar a nuestras contratistas y cuestionarse cuál es el rol que estamos cumpliendo cada uno de nosotros y nosotras para crear una cultura compartida con Espacios Respetuosos dentro de la empresa, con las comunidades donde operamos y en nuestro entorno personal.
“Me siento feliz y satisfecha de contar con estos espacios regionales para compartir con nuestro personal contratista nuestro compromiso con la creación de espacios respetuosos. Estos encuentros nos han brindado la invaluable oportunidad de escuchar sus opiniones, abordar sus dudas y aprender de sus perspectivas. Ha sido gratificante ver cómo nuestros contratistas han destacado lo más relevante de nuestra cultura y han encontrado formas de alinearlo con sus propias culturas”.
– Verónica Valderrama, vicepresidenta de Recursos Humanos Región Américas
“Agradecemos a todos nuestros socios estratégicos que nos ayudan a generar valor que perdure más allá de la minería. En Gold Fields tenemos la misión de promover nuestro segundo foco cultural de Lugar de Trabajo Respetuoso, donde las personas se sientan valoradas. Los contratistas son actores relevantes en este viaje cultural y estamos comprometidos con seguir este camino junto a ellos. Agregar valor a la región y el país son uno de nuestros objetivos primordiales de largo plazo”.
– Cristian Álvarez, gerente Finanzas de Gold Fields en Chile
“En SGS estamos alineados con Gold Fields para fomentar una cultura de igualdad de género, integridad entre el personal y clientes, brindar apertura a los/as colaboradores/as. Así como facilitar los canales de atención para atender sus consultas, quejas y sugerencias para generar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso”.
– Personal contratista del área de Metalurgia de Gold Fields en Perú
“Asistir a estos foros de Cultura para contratistas fue una excelente experiencia. Considero inspirador que se desarrollen estos espacios de inclusión y diálogo. La promoción de lugares de trabajo seguro y respetuoso requiere la participación de todas las partes, permite ir construyendo confianza entre quienes colaboramos a diario al reconocernos como parte de un solo grupo humano con objetivos en común”.
-Delia Donoso, personal contratista del área de Salud de Gold Fields en Chile
Comprometidos con seguir difundiendo nuestra aspiración cultural, continuaremos trabajando en conjunto con el personal contratista de la región Américas para compartir nuestras buenas prácticas.
