Recientemente, Gold Fields ha sido galardonada con dos importantes reconocimientos: Ser la Mejor Empresa para practicantes en el Perú 2024 y ser parte del Top 50 en el ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes. Estas distinciones reflejan nuestro compromiso por impulsar el desarrollo del talento humano, brindando una experiencia de aprendizaje que les permita desbloquear su potencial al máximo.
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Por segundo año consecutivo, Gold Fields obtiene el primer puesto en el ranking Best Internship Experiences (BIE) de First Job. Este ranking reconoce a las empresas que brindan la mejor experiencia de aprendizaje a sus practicantes. La evaluación se basó en una encuesta realizada a los más de 40 integrantes de nuestra Comunidad de Jóvenes Profesionales, que incluyó aspectos como Aprendizaje y Desarrollo, Ambiente Laboral, Talento, Beneficios y Liderazgo.
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Paloma Sierralta, gerenta de Gestión del Talento: Américas, nos comparte la importancia de obtener este logro: “Estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento nuevamente. En Gold Fields nos esforzamos por brindar una experiencia que prioriza el bienestar integral de la Comunidad de Jóvenes Profesionales, que es la base para emprender su camino de desarrollo profesional de manera exitosa. Ser parte del ranking BIE demuestra el valor que estamos construyendo para las nuevas generaciones y nos motiva a seguir generando instancias donde puedan desbloquear su potencial y brillar con su talento único”.
Además, Gold Fields fue incluida en el Top 50 de Iberoamérica por el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. Este reconocimiento destaca la presentación de dos casos de la compañía para apoyar a los jóvenes en su transición hacia la vida laboral y la construcción de su autonomía: “Aprendizaje que trasciende”, engloba iniciativas internas y externas que buscan garantizar la educación inclusiva, equitativa y de calidad para niños, jóvenes y adultos: CAR Gold Fields, Programa de Mentoring, “Saber para Ganar”, entre otros; y “Empoderando a la Juventud”, orienta a los jóvenes en su camino profesional, a través de talleres, webinars, ferias laborales, sesiones de coaching y mentoring, en colaboración con aliados estratégicos.
“En Gold Fields nos enorgullece recibir este premio que valida nuestro compromiso con una cultura sólida y una marca empleadora destacada. Nuestro enfoque en el desarrollo del talento humano, fomentando un ambiente inclusivo, equitativo y respetuoso, ha sido reconocido. Este premio refleja el esfuerzo y dedicación de todo el equipo de la compañía”, señala Laura Delgado, subgerenta de Cultura y Marca Empleadora: Américas.
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Estos reconocimientos son un reflejo del compromiso de Gold Fields con el desarrollo y bienestar de las futuras generaciones. Seguiremos trabajando para generar un impacto significativo en la formación y en las oportunidades de desarrollo profesional y personal de los jóvenes, tanto dentro de la compañía como en la comunidad en general.
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