En línea con nuestro tercer tema cultural: Desbloqueando el potencial, el área de Gestión de Talento activó el proceso de Evaluación de Desempeño de nuestro equipo de practicantes y Protagonistas Mineras mediante la elaboración de sus Balance Scorecard alineados al foco formativo de los programas de prácticas.
Mediante este proceso, nuestro equipo de practicantes y Protagonistas Mineras podrán dar un seguimiento más claro y preciso a su crecimiento profesional junto a sus mentores y jefes/as en el día a día. Cada BSC está conformado por tres secciones: el primero destinado a evaluar el cumplimiento de los valores Gold Fields; el segundo, a la evaluación de procesos claves de sus áreas, representados en objetivos de aprendizaje; y el tercero, a la evaluación de competencias de desarrollo, tanto de habilidades blandas como técnicas.
Se desplegaron sesiones de entrenamiento en la metodología; así como el proceso de carga de objetivo en el sistema Success Factors para agilizar el proceso de evaluación.
“Para mi la implementación de esta herramienta de medición del desempeño en nuestro programa «Protagonistas Mineras» ha sido una fabulosa idea, así podré ver mis avances de una manera más concreta y monitorear junto a mi mentora mi progreso, visibilizando mis fortalezas y también mis oportunidades de mejora. Agradezco al área de Gestión del Talento por brindarnos está herramienta.” Diana Reyes, Protagonista Minera del área de Desarrollo Sostenible
Con esta iniciativa se busca robustecer la preparación de nuestro equipo de practicantes hacia el mercado laboral, identificando sus competencias y logros obtenidos durante su estancia en Gold Fields.
