Reafirmando nuestro compromiso con nuestro tercer foco cultural: Espacios Respetuosos, el área de Legal, Cultura Organizacional y Marca Empleadora organizaron charlas sobre la Prevención del Hostigamiento Sexual, dirigido a todo el personal Gold Fields. El objetivo es sensibilizar a los colaboradores/as sobre los conceptos asociados al hostigamiento sexual y su impacto en las personas y espacios de trabajo.
Las sesiones fueron dictadas por Ines Nuñovero, subgerente Legal de Regulatorio y Permisos, y Yohana Alcalá, practicante profesional Legal de Regulatorio y Permisos. Durante estas capacitaciones el personal pudo reflexionar sobre nuestro foco cultural de Espacios Respetuosos y cómo cada uno de nosotros/as contribuye al logro de este a través de la prevención del hostigamiento sexual. Asimismo, se resaltó los canales de denuncia: la Línea Ética (0800 547 60), el Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual y el área de Recursos Humanos, para reportar cualquier situación de hostigamiento sexual.
“Impartir estas charlas de capacitación me brinda la oportunidad de motivar e invitar a nuestros/as compañeros/as a replantear, de manera oportuna, sobre cómo interactuamos en el entorno laboral, para vincularnos con respeto, integridad y empatía. De esta forma, promovemos una convivencia emocionalmente sana y segura en la empresa”, destaca Ines Nuñovero, subgerente Legal de Regulatorio y Permisos.
Estas sesiones formativas se desarrollan en cumplimiento con la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual. Hasta la fecha, hemos capacitado al 62% del personal y continuaremos durante el año para garantizar que todos/as reciban esta capacitación.
