Inspirados en Nuestra Forma de Ser Gold Fields para desbloquear el potencial de las personas, el equipo de Cultura y Marca Empleadora, en colaboración con la Gerencia de Comunicaciones, organizó talleres de Marca Personal y Profesional dirigido a los becarios de WAAIME Perú y al equipo del Comité de Cultura de Gold Fields en Chile.
En estas sesiones se explicó sobre cómo podemos desarrollar y potenciar una marca personal y profesional en LinkedIn, así como la importancia y los beneficios de ser un embajador/a de marca.
Además, en el taller con los becarios de WAAIME, se generó un espacio de conversación junto a Verónica Valderrama, vicepresidenta de Recursos Humanos Región Américas, y al equipo de Recursos Humanos. En este encuentro se habló sobre cómo mejorar la empleabilidad y el manejo de expectativas en los procesos de selección.
“Fue una sesión activa donde compartimos teoría, información práctica, sobre todo tuvimos una retroalimentación de las expectativas de los asistentes y resolvimos algunas dudas. Gracias al equipo de WAAIME PERU por permitirnos compartir este espacio, que contribuyen a nuestro propósito de crear valor que perdure más allá de la minería”, declara Ariana Mujica, coordinadora junior de Experiencia y Marca Empleadora.
“Agradecemos a todo el equipo del Comité de Cultura de Salares Norte que pudo conectarse a la sesión. Espero que haya sido un taller de mucho aprendizaje y sobre todo de mucho cuestionamiento para seguir indagando y trabajando en la marca personal de cada uno, alineada a su propósito personal”, señala Luciana Gonzales, coordinadora junior de Comunicaciones y Marketing.
Felicitamos a Laura Delgado, Luciana Gonzales y Ariana Mujica por liderar estos talleres y propiciar más espacios de aprendizaje que generan valor a nuestros diferentes públicos.
