Comprometidos en erradicar el hostigamiento laboral, hostigamiento sexual y racismo, nuestra corporación acaba de publicar los resultados de una Revisión Independiente sobre la Cultura del Lugar de Trabajo realizada por Elizabeth Broderick & Co (EB & Co). Esta revisión brindó a nuestra gente (colaboradores/as y contratistas) de todas nuestras operaciones mundiales la oportunidad de compartir sus experiencias en el lugar de trabajo y recabar su opinión para crear entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos.
En total, 1 310 personas participaron en sesiones presenciales de escucha, grupos focales y/o enviaron propuestas por escrito al equipo de EB&Co, y 2 855 personas de todo el mundo respondieron una encuesta en línea.
La Revisión forma parte del viaje de transformación cultural de Gold Fields, que comenzó a principios de 2022, y sigue al lanzamiento de nuestro Propósito, Visión y Valores. Uno de los cuatro focos culturales de este viaje es el Lugar de trabajo respetuoso, y se apoya en el enfoque ampliado de Gold Fields sobre la seguridad psicológica como elemento crítico para garantizar la seguridad y el bienestar general de nuestra gente.
Para conocer más sobre este informe, dar clic aquí.
